2019年12月28日，青岛大学第二届人文社会科学大会在国际学术交流中心博学厅隆重举行。校党委胡金焱、校长夏东伟出席会议并讲话。校党委副汪黎明、副校长于永明分别主持上午和下午的会议。学校领导，
2019年12月28日，青岛大学第二届人文社会科学大会在国际学术交流中心博学厅隆重举行。校党委胡金焱、校长夏东伟出席会议并讲话。校党委副汪黎明、副校长于永明分别主持上午和下午的会议。学校领导，各部门主要负责人，人文社科及相关学院的党政领导、科研秘书，各级科研机构负责人，人文社科类特聘教授、卓越人才及教师代表近400人参加了本次大会。
校党委胡金焱在以《培根铸魂，久久为功，加快实现青岛大学人文社会科学振兴》的主题讲话中指出，人文社科在社会主义“文化自信”建设中具有独特作用，新一轮教育教学为人文社科大有作为带来了发展新机遇。
胡金焱特别强调，人才队伍建设在人文社科振兴方面的重要作用，他指出要高度重视引进和培养人才，树立引不进人才就是浪费人才、引不准人才就是浪费资源的。要有识才的慧眼，聚才的良方，宽广的心胸，这样才能凝聚。同时，他强调，人文社科振兴是一个系统工程，学科建设是龙头、是引领，最终要靠学院综合水平的提升，要靠学院其他工作来支撑，要切实抓好“九项工作”，处理好“九个关系”，着力提升“学院办大学”的能力和水平。
就如何贯彻落实好本次大会，校长夏东伟作了题为《才、重特色、求突破，攻坚克难守正创新，振兴人文社会科学》的总结讲话。
才：要引进人才与培养人才并举，学校政策设计的关键是：聚集人才、用才、激励人才、多出人才。
重特色：要立足自身发展实际，充分发挥已有的学科优势，扬长避短，形成有引领性的特色学科方向，要错位竞争，在学科专业选择、学科方向凝练、学科队伍的知识结构等方面，形成青大特色和风格，持之以恒，久久为功，努力开创青大学派。
求突破：要建立优秀团队、国家基金项目和高层次培育机制，打造优势特色，产出一流，造就一流人才。至2023年，要重点培育50个左右优秀创新团队。
夏东伟强调，要建立和完善人文社科建设机制，要把建文社科研究的大平台，成为人文社科科研制度创新、聚集和培养优秀学术人才、对接国家战略、解决学科前沿和经济社会发展重大理论问题与实践问题的高地，建成智库，使成为学科交叉融合、产出创新、推动学科发展的重要力量。夏东伟指出，青岛大学要充分利用多学科优势，科学设置通识教育课程，打造具有青大特色的精品课程，全面培养学生的核心竞争力，为学生一生的发展做准备。
校党委常委、副校长于永明作了《创新体制机制，激发内生动力，系统推进青岛大学人文社会科学振兴》的工作报告。报告全面回顾总结了近七年来青岛大学人文社会科学取得的主要成绩，分析了当前面临的机遇与挑战。报告强调要聚焦新时代国家和区域发展的理论与实践命题，“才、重特色、求突破a型血人的性格特点”，着力引进和培育高层次领军人才和学术团队；积极开展有组织的科研活动，重点培育重大科研项目、高层次、标志性学术、高影响力智库；构建更加符合人文社会科学学科特点与发展规律的学术生态，推动我校人文社会科学全面振兴。
会上，校党委副杜方波了“青岛大学人文社会科学突出贡献”的表彰决定。夏东伟校长为侯传文等六位获者颁。2012年以来，青岛大学侯传文教授、孟天运教授著作入选《国家哲学社会科学文库》；周海波教授、周远斌教授获批国家社科基金重大项目；王景彬教授、王绍波教授获批国家艺术基金项目。六位教授的科研突出了青大特色，彰显了青大力量，产生了广泛社会影响。
同时，大会还设置了小组讨论环节，与会代表分为16个小组，大家聚焦“振兴青岛大学人文社会科学”主题，围绕青岛大学人文社会科学振兴、创新团队培育、高水平培育、基金项目培育、科研业绩分类分级评价、标志性科研业绩励、研究机构管理等方面的有关文件，进行了热烈研讨。随后，汪运波教授等6位小组代表进行了汇报发言，汇报了小组研讨情况，就振兴学校人文社会科学提出了建设性意见与。
青岛大学人文社科是由综合性大学内在发展要求决定的，是由学校在高等教育中的地位决定的，也是由和青岛市的要求和期许决定的，更是由人文社科在青岛大学的发展状况决定的。正如校长夏东伟所说，青岛大学是以青岛城市命名的综合性大学，引领城市与时尚，是历史和时代赋予的责无旁贷的责任和。人文社科领域的思想贡献、政策贡献和文化贡献，是一流大学不可或缺的，没有一流的人文社科，就没有一流的大学！未来，学校也必将从更高站位上，看待和支持文科的发展，要牢牢抓住当今人文社科发展的重要战略机遇期，努力推动学校人文社科全面振兴。