各位听众，又到每年求职招聘高峰，人才市场供需两旺，然而招聘市场的混乱无序也使求职者如同雾里看花，东广记者俞承璋昨天就在上海体育馆常年举行的行业专场招聘会上发现了一些奇怪的现象。
(报道：记者以求职者的身份来到7天连锁酒店的招聘台前，只见背后的招聘海报中写着招聘销售、酒店服务等职位，对应聘者要求一般，工资2000多。记者向现场负责招聘的吴先生打听“三险一金”等社保福利。
【吴先生：因为我们这块人事都是由一个外包公司做的，所以这块的保险都是在深圳当地交的深圳当地的保险。】
再深入了解后，记者发现，在现场招聘的是7天连锁酒店虹口足球场门店。既然在上海招聘员工，工作地点又在上海，却把员工的社保交在深圳，难道当员工在上海失业时要到深圳去领失业金吗？
记者随后来到光大证券的招聘台前应聘理财顾问。现场负责招聘的光大证券淮海中营业部团队经理戚先生向记者描绘了美好的职业愿景，并记者从管理见习生做起，并称只要做到一定的业务指标就可以转正，但并没有设定转正期限。
【戚先生：不是！什么时候专正关键是看你个人努不努力，个人什么时候达到它的业绩要求。你可能3个月、6个月能转正，那你如果做得不好，你可能1年，2年也有可能得呀。只有你做了，才能知道什么时候转正。】
随后，记者又来到中国平安的招聘台前。现场负责招聘的是来自平安人寿上海分公司鸿武营业区鼎盛部业务主任印先生。他说，只要记者应聘到他手下，所有金融业务都能做。
【印先生：到里面可以做理财，可以做银行业务，可以做保险，可以做证券呀，信托呀，资产投资呀，都可以做，只要跟钞票打交道都可以做。】
【印先生：转正以后公司就给你交金了呀！其实这边交的养老金跟社会的养老金是两个不同概念的养老金。我们公司是归公司给你的养老金，跟社会养老金是不一样的。社会养老金讲的是直接一个月拿多少钞票，我们的养老金是我们公司直接给付给你的，给你1年是多少，它给付的方式不一样。】
印先生吹牛的“勇气”让人钦佩，因为目前国内仅仅在搞金融业综合经营试点，而且置于管理层严格分业监管之下，金融混业经营是绝对不允许的，没想到在印先生那儿却已经取得“突破”。而且对养老金的许诺也实在不着边际。)
在传统“赶集式”招聘会的喧嚣背后，求职者抱怨此起彼伏。效率低、场面混乱、猫腻多已经成为传统招聘会三大“硬伤”。许多求职者付出大量精力撰写、打印、制作、包装简历，与上万竞争者拥挤一气的痛苦后，换来的往往是石沉大海。既然效果不理想，为何还会趋之若骛？求职者普遍表示，明知道去了几乎是白去，但不去心又不甘。
除了传统招聘会，近年来，凭借时效性强、覆盖面大、管理平台规范等优势，网络招聘也逐渐成为个人择业和企业选才的重要途径。然而招聘同样也存在问题，某些网络运营商的另类营销让求职者感到无奈和不满：比如要申请腾讯公司的职位必须先加入QQ校友，想应聘新浪要先开通新浪微博，应聘网易明年的职位，网上填简历前也要先以网易账号登录，否则要重新申请。
调查显示，近段时间，智联招聘、前程无忧、1010兼职网等多家国内著名招聘网站存在大量涉嫌虚假招聘的信息，其中以黑中介居多，他们的首要诈骗手段就是利用各种名目骗钱，例如打着正规公司的名头发布虚假招聘信息，再以“置装费”、“体检费”或“保险费”等名目繁多的由头应聘者。许多涉世未深、急于求职的大学生因此。
上海市民刘先生日前反映，漕溪北上一家所谓电脑公司招聘代办点收取400元“代办费”后，却没有提供承诺的工作岗位。每天有60多人前往这家黑中介“应聘”，上当者不在少数。此外，黑中介的目标还针对应聘者简历中的个人信息，用来转手。还有的在创意性招聘中附带设计要求，骗取应聘者劳动。对此，专家，无论是传统招聘会，还是网络应聘，求职者遇到企业要求交纳所谓押金、培训费或套取各类证件时，都要谨慎对待。
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